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济南中学对新任中层副职干部进行任前谈话和岗前集中培训​
发布日期:2018-07-21 浏览次数: 字号:[ ]

 

济南中学对新任中层副职干部进行任前谈话和岗前集中培训

 

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,7月21日上午,济南中学党委对新提任9名中层干部进行任前谈话和岗前培训。校长崔宝山主持会议并对中层干部做岗前培训讲话。学校领导班子成员、9名今年新提任的中层干部和原中层干部全部参加会议。

崔宝山表示,举办本次中层干部培训会议旨在帮助新任的中层干部尽快转变角色,理清思路,能够积极主动地开展所分管的工作。他对如何树立威信、做一名合格的中层干部提出四点要求:一是有责任感。每一位干部要明责任,转角色,牢记岗位职责,以身示范,在工作上要有独当一面的能力,协助部门正职做好本部门工作。二是加强业务学习。要讲政治、讲规矩、守纪律。要加强在政治、专业、管理上的学习,立足新的岗位,为学校的发展贡献力量。三是做好协调、善于沟通。要顾大局、甘于奉献、不怕吃亏。处理好三方面的关系,既集体和个人关系、正职与副职的关系和与学校分管领导的关系,养成一种善于沟通、尊重他人的良好作风,在部门形成工作合力。四是加强自我规范和约束,树立“四个意识”、“忠诚干净担当”,工作中坚持原则,严以律己,保持为教职工服务的初心,成为组织放心、干部满意、群众公认的好干部。

各分管校领导集中谈话要求,希望中层干部深刻领会崔宝山校长的讲话精神,认真体会相关培训内容,汲取宝贵经验,时刻用“好干部”标准严格要求自己,努力做好本职工作,共同推动学校发展。他们结合各自分管的工作,对新任中层干部和原中层干部提出工作要求,希望大家明确分管工作的内涵外延和边界,创新性的开展工作,在各自的工作岗位上创出新业绩。

崔宝山公布了中层干部工作分工安排,要求四天之内完成各项工作交接和熟悉新的工作岗位职责,尽快进入工作角色。

会后,崔宝山带领7名中层干部奔赴东校区,现场办公督办东校区教育装备安装等事宜,确保东校区秋季开学投入使用。(郑佐文)

 

 

 

 

 

 

 

 




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